강력한 정밀 스탬핑의 대가 - - 정도

오랫동안 Made in China는 야만적인 기업주, 애크미를 추론하는 조립 라인의 효과, 작업자는 기계나 망치로 변질되었지만 이제 애크미의 조립 라인은 병목 현상에 직면하고 젊은이들이 더 많아졌습니다. 공장에 대한 증오가 커지고 단조로운 작업이 점차 로봇과 AI로 대체됩니다. 이러한 맥락에서 우리는 '고위 기술자'의 중요성을 깊이 느꼈습니다. 불행히도 중국 제조는 더 숙련된 교육을 제공하는 대신 좋은 시간을 낭비하지만 인재는 더 많이 소비되고 더 아름답습니다. 기계공, 특히 고위 기술자는 개인의 기본 품질 요구 사항이 높고 재능만으로는 작업을 완료할 수 없으며 오랜 시간의 힘든 훈련이 필요하고 기술, 태도, 성격 및 환경은 매우 큰 도전이며, 더 중요하게는 오늘날 점점 더 혼란스러워지는 환경에서는 일부 사람들이 기술적 돌파구를 찾고자 결심하더라도 유혹을 무시하기가 어렵습니다. 중국에서 기계공의 존재감 부족, 가장 중요한 것은 여전히 ​​제도적 문화입니다. 시스템이 건전하지 않기 때문에 중국의 투자 개념이 급격히 증가하고 기계공의 존재감이 너무 낮으며 사회의 존재감이 정당한 존중을 제공하지 않습니다. 보시다시피 학교에서는 고급 기술자 양성, 시험 중심 교육, 학생들이 필기 교육 및 시험 중심, 하드백 개념, 암기 공식에 중점을 두는 경우 중소기업을 권장하지 않습니다. 벤처 테스트는 중국 기술 학교 생활 전체를 포함하며, 실제 운영이나 테스트에 있어서 대부분의 학교는 자금을 긴장하고 형식적으로, 대학을 알기 위해, 기술 학교는 인생에서 가장 소중한 시간이며 학습 욕구를 가지고 있습니다. , 에너지, 호기심이 가장 많습니다 활기차고, 관대하고, 좋은 삶을 낭비하지 않고, 자신의 지식 기술을 구축할 시스템이 없으며, 또한 당연하게도 대학생이 직업을 찾는 것이 신보다 어렵습니다. 과학과 기술은 최초의 생산성입니다. 이것은 테스트된 사실이며 거의 평평합니다. 중국 사회, 기업, 학교는 기계공의 존재를 거부하고 보복을 당할 것입니다. 이러한 종류의 복수는 낮은 프리미엄 요율의 제품에 구현되어 있습니다. 높은 직원 이직률, 지속 불가능한 영업 어려움, 사업 운영 등 , 이것이 중국이 장인을 찾기 시작한 이유입니다. 중국은 '기계공 부족' 문제를 철저히 해결하고, 시스템부터 철저히 개혁해야 하며, 우선 학교부터 시작하길 원한다. 스위스, 독일 등 선진국의 사례를 따를 수 있습니다. 일반 어린이들이 중학교를 졸업하고 '견습 기회'를 찾기 시작하여 교사 양성 기술을 따르며, 견습생은 15세부터 공부하고 30세 정도까지 가족을 떠나야 하는 상황, 삶의 스트레스로 인해 삶을 더 많이 통제할 수 있는 여지가 있고, 더 중요한 것은 숙련된 숙련공이 교육 수준이 높지 않지만 높은 수입을 얻을 수 있어 사회적 존경을 받을 수 있다는 것입니다. Dongguan은 대형 정밀 스탬핑 기술 팀과 잘 훈련되어 있으며 8명의 금형 설계자, 50명 이상의 금형 제조 및 유지 관리 마스터의 20년 이상의 근무 경험을 보유하고 있으며 전 세계 학생들의 환영을 받으며 도구를 사용하고 기술을 학습합니다. 디자인 팀 보유: 월별 개발 내에서 일류 고속 스탬핑 다이는 20개 이상의 금형 용량 세트를 생산하며, 금형 마무리 시간 세트는 14일 동안 가장 빠른 시간입니다. 각각의 큰 수요 금형 고객이 주문하고, 금형을 열고, 생산 금형 자동 리벳 팅 부품, 자동 금형 태핑 부품, 정밀 금형 사출 터미널 등을 환영합니다. , 스탬핑 부품 ​​제조업체에 대한 각각의 큰 수요를 환영하고 금형을 열고 사용자 정의합니다. 10년의 나무, 100개의 엔트, 고정밀 스탬핑 기계의 재배에는 시간 강수, 시스템 문화 인식 및 보호가 필요하며 기계만이 존엄성을 갖고 빛나는 삶을 살며 마땅한 존경을 받을 수 있도록 하며 중국에서 만든 미래는 있습니다. . 정확한 연락: 모두 새해 복 많이 받으시고 최선을 다하시길 바랍니다. 더 역동적인 내용을 배우고 싶다면 qr 코드를 스캔하고 대중에게 주의를 기울이십시오. , 세계에서 가장 전문적인 전자 부품의 정밀 스탬핑 가공 공장에 전념하고 있습니다.